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7月18-21日,2022年新員工培訓(xùn)在各部門積極配合下圓滿結(jié)束,來自建材、冶金、安裝、公共平臺總計40余名入職不到一年的新員工參加了此次培訓(xùn)。
在總結(jié)以往經(jīng)驗與不足的基礎(chǔ)上,本次培訓(xùn)從內(nèi)容針對性、學(xué)員可接受度、時間合理性等方面考慮,對培訓(xùn)內(nèi)容、課程安排、授課難易度等方面進行了完善;邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專家、企管、財務(wù)、人力資源、安全等部門領(lǐng)導(dǎo)為新員工授課;安排了多場次課間交流及生產(chǎn)基地參觀活動。致力于幫助新員工快速熟悉企業(yè)發(fā)展史、主要產(chǎn)品技術(shù)、組織架構(gòu)、管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,深度認識公司文化,樹立正確價值觀,培養(yǎng)良好職業(yè)操守。
歷時四天的培訓(xùn)緊張且充實,給予新員工諸多啟發(fā)與感悟。副總經(jīng)理錢靜結(jié)合自身經(jīng)歷,聲情并茂地向新員工詮釋了企業(yè)平臺對個人發(fā)展的重要性;公司技術(shù)專家結(jié)合實際案例,深入淺出地向新員工介紹了公司主要產(chǎn)品技術(shù)的工藝、特點,加快新員工對公司整體業(yè)務(wù)的了解;人力資源部通過課后答疑交流,幫助新人深入了解公司架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程,快速實現(xiàn)業(yè)務(wù)串聯(lián),并安排職場角色轉(zhuǎn)換、時間管理及溝通交流技巧等專題課程,幫助新人快速轉(zhuǎn)變角色,提升溝通交流能力及自我管理意識;安全及6S、財務(wù)、K3系統(tǒng)等相關(guān)培訓(xùn)與員工息息相關(guān),尤其安全案例分析、滅火器演示等課程,為員工留下了深刻印象;在技術(shù)質(zhì)量中心及北郊廠專職講解員的全程介紹下,通過最直觀的感受,讓新員工對產(chǎn)品技術(shù)及加工過程有了更深的認識,在濃厚學(xué)習(xí)氛圍與熱烈的討論中,本次培訓(xùn)圓滿結(jié)束。
企業(yè)發(fā)展需要新鮮血液的不斷注入,為企業(yè)帶來新活力、新觀念、新思想,通過集訓(xùn)可以幫助新人更快的成長為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。海闊憑魚躍,天高任鳥飛,在西安龍凈的廣闊平臺下,每位新人必將通過自身不斷努力,找到自己施展才華的舞臺,實現(xiàn)自我人生價值為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦。